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劳动部YS“钢铁人7.0”职场体验成果展 携手企业打造钢铁青年
2022-03-18 11:15
劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心(简称YS)“钢铁人7.0”职场体验计划,征选出52位青年进到23家企业职场体验,今(3)日举办成果发表会,象征青年经由职场体验洗礼,淬炼出职场软实力,以全新风格的新锐职涯品牌正式亮相。   “YS出品.必属佳作!”在劳动部高屏澎东分署长程泰运带领下,通过职场体验试炼的钢铁青年与企业代表一起走上星光伸展台并大秀舞艺,现场尖叫声不绝于耳的热络氛围,程分署长点亮钢铁人7.0公仔,代表钢铁人7.0成果展正式启动。   程泰运分署长致词时将YS的钢铁人计划比喻为“超前部署”,并指出,钢铁人职场体验计划已有7年时间,许多青年学子进入职场前,都能在YS做好“超前部署”,完成为期16天的密集且扎实的培训课程,提升个人职场实力,顺利进入职场;同时也很感谢企业伙伴们相挺,借由YS找到好的人才,支持青年就业提供优质的职场环境。   曾参与YS第一届钢铁人职场体验计划的张同学,大学毕业后曾担任国小代理老师,因为想将3D动画技术应用在教学方案提升学习效果,而决定重新回到校园学习,并利用暑假回到YS充电,努力争取进入以电影特效著称的国际特效团队兔将创意影业,体验3D建模师的工作,透过实机操作深入了解动画领域的不同面貌以及实际运作,也更能明白自己未来职涯方向,补强业界所需要的能力。   目前处于转职阶段的钢铁青年小宁则重新聚焦自己的职涯需求,“找工作的时候如果没有录取,我会觉得一定是自己能力不够好,”在钢铁人职场体验培训期间优化履历撰写技巧,懂得发挥自己的所长、放大自己的优点,实际到104人力银行体验过后,体认到找工作除了要具备基本能力,更要思考这份工作是否适合自己的特质,重新调整求职策略,顺利获得许多面试邀约。   会后YS也特别安排与企业对话并倾听建议,希望能让YS服务更贴近企业需求。企业代表一致表示钢铁人到职场体验,看到青年带来的活力与创造力,是不可多得的人才,会想提供更多的机会给青年。程泰运分署长表示,今年YS钢铁人7.0职场体验计划,以“人才适用包”为概念,协助青年打造鲜明的个人职涯品牌,扎实培训课程,增强青年职场必备软实力,实际职场体验让青年有机会先在就业市场上试水温,找到适合的职场定位,调整并优化个人职涯品牌发展方向,在竞争激烈的就业市场中,展现自己独特品牌特色,成为闪闪发亮的职涯精品。错过职场体验计划的青年朋友也不须扼腕,YS仍有丰富多样的职涯讲座带你有效提升自我职涯装备,帮助个人职涯品牌全面升级,相关活动信息请上,YS官网https://kys.wda.gov.tw,或拨07-2313232洽询。