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职场》胆大体勤!Offer到手4关键 新鲜人快跟上 - 生活 - 中时新闻网
2022-05-02 09:52

又到每年6月毕业的求职旺季,大批新鲜人倾巢而出找出路。面对“同梯”数十万的毕业生,以及同时间转求职的竞争对手,该如何从中脱颖而出,成为企业眼中的一匹黑马?就有网友在1111人力银行“面试经验暨工作甘苦谈”,以过来人身份分享成功求职4大关键,鼓励职场菜鸟不要妄自菲薄,要对自己有信心,才能踏出成功的第1步。

网友透露自己是文组学生,去法国当交换生因而延毕了半年。由于毕业时间点刚好遇到是转职潮,工作不好找,待业期间心情难免沮丧,但他仍抱持希望,努力投履历,期间参加了Klook、17 Media、嘉里大荣、远传、灿坤等企业的面试,最后顺利拿下储备干部、电商行销的Offer。

原PO认为新鲜人成功求职4大关键,首先就是“不要害怕谈薪水”。对零经验值的新鲜人来说,得到工作机会就要谢天谢地,何来勇气谈薪水?但网友认为,若自认能力可胜任,而且具备相当条件,不妨鼓起勇气谈薪水。毕竟在寸土寸金的台北求职,多个1K也是很重要。不过,新鲜人也要心理准备,有时必须承担开口谈薪水而失去工作机会的风险。

其次,第2关键是“面试勤练习、事前做足功课”。想要有个完美的面试表现,事前准备功夫不能少。如同考试要写考古题的道理一样,面试当然也有常问的问题。建议每一次都先将可能的提问及答案写下来,借此可厘清要准备方向。其中最重要的是,一定要准备面试的最后1题“问考官的问题”,这题往往是致胜的关键点。

再者,出外靠朋友,找工作也要靠人脉。“好好运用自己人脉”,将自己找工作的信息透露给亲朋好友,或许可以因此找到内推的机会,或得到平时接触不到的就业信息。

最后一点则是“别管履历要求,大胆投”。企业征才的年资、条件、科系等诸多限制,是否让你有所顾忌而裹足不前。网友以自身经验发现,只要有兴趣的工作,建议都可大胆投履历,顶多是没收到面试通知,也不会有任何损失。

1111人力银行发言人黄若薇表示,根据教育部统计,每年大专校院毕业生逾20多万人,就业市场竞争十分激烈。社会新鲜人想找到目标快速投入职场,除了发掘自身优势条件外,更要下足功课了解应征公司与工作内容。众多信息都可参考“面试经验暨工作甘苦谈”,参考学长姐的准备心得,快速掌握求职技术,提高录取率,成功顺利找到好工作。